灣北二期項目“黨建+工程”引領大綱發布
6月15日，交建公司組織開展“黨建+工程”暨灣北二期項目“共學共建”座談會。集團公司黨委書記、董事長沈蘭冠應邀參加座談會并講話。
在座談會上《交建公司“黨建+工程”暨灣北二期項目“共學共建”活動引領大綱》正式發布，標志著交建公司在工程黨建方面的探索進入了科學化系統化的階段。
《大綱》包含上下兩篇：上篇是“引領內容”，下篇是“引領路徑和載體案例”。引領內容圍繞堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離、突出以黨建統領業務發展的總目標，重點講述習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的新要求和省委、市委對國有企業黨建工作的相關部署，介紹嘉通集團的企業性質、主要職能和重點工程建設歷程。引領路徑和載體案例，則是圍繞夯實黨的基層組織建設、動態調整組織設置，加強日常教育管理和思想政治工作，使黨組織成為教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘和團結群眾的核心。內容上，黨建+工程主要分為六個方面：基礎工程、品質工程、綠色工程、民生工程、陽光工程、信息工程。
集團公司黨委書記、董事長沈蘭冠在會上深刻闡述了新形勢下加強基層黨建工作的重要意義和內涵，充分肯定了交建公司“黨建+工程”模式和在灣北二期項目開展的“共學共建”活動。他表示交建公司“黨建+工程”模式為重點工程黨建工作提供了很多很好的建議，為集團系統“發揚紅船精神，打造嘉通鐵軍”方面做出了有益嘗試，對今后重點工程項目黨建工作開展具有指導意義。
沈蘭冠對下一步的黨建工作提出了目標要更高、制度要更嚴、戰斗力要更強、共學共建更和諧的新要求。他強調要強化黨建工作考核機制，與項目經濟效益掛鉤。完善黨建工作制度，加強責任落實。積極創新黨建工作方式，實現與項目建設無縫對接。堅持以人為本，構建和諧的企業文化，進一步發揮廣大黨員群眾在工作中的凝聚力和戰斗力，更好地為項目建設服務，為企業發展盡智盡力。
最后，沈蘭冠希望交建公司和各建設單位共同努力，以基層黨建工作為統領，努力實現灣北二期項目管理優良、工程優質、人員優秀的“三優”目標。